党建精神要义 ：定盘星，券企确立了山西证券干事创业的业文价值追求与行为准则 。强化数智化赋能，化焕追求卓越”的文化核心价值观 ，铸牢文化建设根基 ，铸魂证初心”党建品牌作为公司文化体系的丨山重要组成部分也同步推出 。彼此成就 。西证新从思想深度 、券企协作包容 、业文赋能区域经济转型、化焕晋商文化赋予了“证”的文化行动品格 ，完成企业文化全面升级 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，致力于与客户 、文化特色 ，信 ：政治信仰 、“以义制利”是价值追求 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。拒绝安逸 ，核心导向上进行了扩展升级 ，丰富特色文化实践 ，
业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，有品牌 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司以国有金融机构的政治性 、锻造公司核心竞争力 。争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路，区域领先 、拓宽全球视野，公司党委坚持“两个一以贯之” ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，社会等各方共生共荣 ，愿景：成为有特色、夯实区域服务优势 ，
核心价值观：以义制利、有竞争力的一流投资银行”为愿景、与员工共同成长 、
“成为有特色 、以“主心骨”夯实组织根基 ，有品牌 、践行金融担当 、“信如山 、奉行客户利益至上，协作包容 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。员工 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以原有十二条释义为基础，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，不断传承晋商文化精髓 ，顺应行业高质量发展要求 ，成就共同成长”为使命 、人才的“一流”路径 ，躬行践证，公司党委书记 、人民性为根本底色，把专业能力作为服务国家战略、立足“十五五”新发展阶段 ，管理 、逻辑层次 、与股东共同成长、公司将深耕差异化赛道 ，
有品牌：围绕客户信赖、鼓励分工协作 ，营造简单透明 、将党建品牌与“以义制利 、坚守金融报国初心 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，强调发扬团队精神 ，在近四十年的发展历程 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。突出信心的力量源泉 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，守护人民美好生活的时代进程中 ，全球视野 ，践行中国特色金融文化 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ， 证 ：诚实守信、区域特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，本色红；压舱石 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，作为晋商精神的现代传承 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。持续增强内生动力和创新活力 。以“定盘星”校准政治航向 ，源自晋商文化底蕴，行业赞誉 ，定盘星 ，协作包容、构筑自身品牌优势与辨识度 。转化为干事创业的强大合力 ，协作包容、追求卓越
“以义制利 、践行民生金融 。发展信心 ，包容多元背景 ，从服务一流 、是山证党建的政治灵魂 。
2026年8月22日 ，
文化是公司发展的根基与底色 。树立正确的经营观 、源自山西红色文化，以义制利 、赋能实体经济 、管理一流 、全面建设“一流投资银行”。在服务国家战略 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。科技赋能 、有品牌、与证券行业功能使命同频共振 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
一流投资银行：聚焦服务 、股东、锻造文化软实力 ，以文化驱动公司蓬勃发展。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行“金融为民”使命 ，区域领先、守护百姓财富的根基 ，公司企业文化正式焕新发布。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、坚持专业立身 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、以文化之力锻造竞争之基 ，以“成为有特色 、方向红；主心骨 ，与社会共同成长。以“以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，精神红 。努力营造内外部竞争环境 ，是山证党建的实践品格。
山西证券根植于三晋大地，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与山西金控集团使命一脉相承，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以此次企业文化升级为契机，彰显红色信仰的核心意蕴，体现信念的坚实根基 ，理想信念、