递交了辞职信，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的日志想法一旦萌发
，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，说到辞职的面试理由 ，经理要对你进行辞职面试
。日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，面试都会有一种想“家”的日志冲动，没准哪天真的辞职会回“家” 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的日志经理“恩准”
，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”走向贵宾接待室时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，有那么一刻，
不过
，
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情
，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易
。然而这些对于决计要是离开的我来说
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开，我欲归故里
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远，实际上
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续
，经理并不为难我
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。试的却是公司的诚意 。