带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底
，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由
，没准哪天真的会回“家”。还送给我两份礼物，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是“公司就是你的家 ，可是
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信，实际上 ，